Benefits und Wellbeing Studie Deutschland 2024/25
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Corporate Benefits
Sie möchten durch Corporate Benefits zum attraktiven Arbeitgeber werden und die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern? Mercer unterstützt Unternehmen bei der effektiven Gestaltung, Kommunikation und Administration von globalen und regionalen Benefits-Angeboten.
Hier finden Sie Einblicke in aktuelle Artikel und Studien zu wichtigen Themen, wie Benefits-Optimierung, Benchmarkings, betriebliche Krankenversicherung, Globales Benefits Management, versicherte Benefits für Mobile Employees, Health Trends, EU-Pay Direcitve und vieles mehr.
Benefits Studie
Benefits und Wellbeing Studie Deutschland 2024/25
Die Mercer Benefits und Wellbeing Studie Deutschland 2024/25 gibt einen umfassenden Einblick in die Benefits-Landschaft in Deutschland. Wie verbreitet ist die 4-Tage-Woche in Deutschland wirklich? Ist der Office Dog Normalität oder doch eher eine Ausnahme? Welche Newcomer-Benefits haben sich in Deutschland etabliert und wie strategisch gehen Unternehmen bei der Auswahl ihrer Benefits-Angebote vor?
Aktuelle Studien und Reports von Mercer aus dem Bereich Corporate Benefits & Employee Wellbeing
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Benefits & Wellbeing für Facharbeiter:innen
Von: Eva Lawless, Principal, Mercer DeutschlandMercer hat zwischen Dezember 2023 und Januar 2024 einen Spot Survey zu Benefits- und Wellbeingleistungen für Facharbeiter:innen in Deutschland durchgeführt. Mehr erfahren. -
Mercer Marsh Benefits Health Trends
Die Health Trends Studie 2025 beleuchtet hohe Kosten durch Krebsbehandlungen, zunehmende Bedürfnisse im Bereich der psychischen Gesundheit und steigende Gesundheitskosten. Arbeitgeber und Versicherer müssen sich auf innovative Behandlungsmethoden einstellen und neue Ansätze für das Tarif-Management und die Versicherungspläne entwickeln. Nutzen Sie den Health Trends Report, um im Dialog mit Berater:innen und Versicherern sicherzustellen, dass der Krankenversicherungsschutz angesichts steigender Kosten und Bedürfnisse den Anforderungen der vielfältigen Belegschaft gerecht wird. Erfahren Sie, wie Sie Gesundheitsrisiken und Kostenkontrolle in Einklang bringen und die Gesundheitsversorgung bezahlbar halten können. -
People Risk Management
Mit Daten und Erkenntnissen von 4.575 Fachkräften aus den Bereichen HR und Risikomanagement beschreibt der People Risk Report 2024 von Mercer Marsh Benefits die wichtigsten Personalrisiken, denen sich Arbeitgeber weltweit gegenübersehen. Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen, die diese auf Ihr Unternehmen haben können, und praktische Ansätze, um kritische Risiken heute und in Zukunft anzugehen.
Aktuelle Beiträge rund um Health, Wellbeing und Corporate Benefits
Events und Webcasts zu den Themen Health und Corporate Benefits
Unsere Corporate Benefits-Lösungen
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Betriebliche Krankenversicherung
Wie stellen Unternehmen eine umfassende Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden sicher? -
Corporate Benefits Strategie
Welche Benefits müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden anbieten, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren? -
Globales Benefits Management
Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitenden weltweit attraktive Benefits anbieten und diese effektiv und kostensparend verwalten?